進入第四季，不少人有著一顆「異動」的心。由yes123求職網今天公布的調查發現，合計有八成二(82.3%)的上班族透露，「有計畫」在今年第四季換工作，其中又分成了：65.7%為「尚未開始投履歷」；16.6%為「已開始投履歷」。
總的來說，有轉職念頭的比例，不但高於前一季的78.3%，更明顯高於去年同期的55.9%，也是六年來同期新高，意味著可能出現較罕助聽器價格見的「年前轉職潮」，畢竟以過往的職場常態來說，若第四季計畫跳槽，總要冒著年終獎金損失的風險。
而在跳槽主因方面，在可複選狀況下，則包括了：「現在工作的薪水太低」(56.6%)、「覺得公司未來沒有發展性」(46.6%)、「想要轉行或創業」(41%)，以及「對現在的工作沒興趣」(36.5%)、「工作時間太長」(25.4%)。
其餘導致勞工想離職的原因，又還有：「太久沒有調薪」(24.1%)、「擔心所處行業的前景」(22.7%)、「工作壓力太大」(18.8%)，以及「工作量太大」(17.5%)、「與同事、上司相處不融洽」(15.9%)。
對於新工作的「月薪期望值」，又是多少呢？此次調查顯示，平均落在41,406元，比前一季期望的40,146元，多了1,260元，也明顯高於去年第四季的39,664元，僅次於2014年第四季的41,659元，創四年以來同期的高點。
若與廠商開出的35,554元條件相比，等於打了「八六折」(85.9%)，這中間落差仍然達到14.1%，代表勞資雙方認知的「月薪差距」，還有5,852元。因此想在第四季順利轉職，立刻媒合成功換工作，其實也不算非常容易。
狗年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查是由yes123求職網於2018年9月6日到9月17日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1,098份，信心水準為95%，誤差值為正負2.96%。至於企業有效問卷共950份，信心水準為95%，誤差值為正負3.18%。
透過助聽器聽到的聲音，與人耳聽到的聲音略有差異，一般聽損長者誤以為，戴上助聽器之後，可完全恢復到原始的聽力狀態，這種錯誤的預期性心理，常讓聽損者與預期效果不符，降低配戴的次數或意願。聽損者配戴助聽器後，需一段時間適應，若有身旁親友耐心的協助與支持，並聽取專業人員的指導與建議，就可協助聽損者恢復較理想的生活機能。
在選購助聽器時，可以參考「醫材安心三步驟，一認、二看、三會用」：第一要先「認」識助聽器是醫療器材，第二是在購買產品時，「看」清楚包裝上載明的醫療器材許可證字號及標示，第三則是在使用前要詳閱說明書，依說明書的方式「正確使用」醫療器材。
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